专利部负责人（团队管理+团队提成）

性别要求：不限
【岗位职责】 1、 管理、发展知识产权团队，形成一套完整优质高效的知识产权代理服务体系及管理流程； 2、从战略层面对公司专利技术进行总体布局规划，带领团队完成专利分析、专利申请、专利撰写及流程管理工作； 3、根据客户需求，对研发项目或者技术进行专利挖掘及专利布局； 4、负责专利复审、无效、诉讼等工作； 5、全面负责专利代理机构工作及下属人员管理，负责案件的分配及监管； 6、负责部门制度、规定、流程等的提出、修订和执行； 7、负责部门案件的评估、审核以及相关专业技能的培训和指导； 8、专利团队的搭建和管理，包括培训、考核、激励等； 9、负责开拓和维护客户关系，拓展知识产权代理业务，促进市场业务指标的完成； 10、负责对业务部门的技术支持。
【任职要求】 1、大专及以上学历，持有专利代理人执业证优先； 2、3-5年以上专利代理工作经验，2-3年以上专利团队管理经验； 3、对知识产权保护及其操作流程非常熟悉，能就其市场定位，市场推广方面进行规划布局； 4、精通专利申请的全流程，能够把控专利申请各个环节的风险，对专利审通答复有丰富的实践经验； 5、条件稍逊者可应聘副经理职位。
员工福利待遇： 【公司提供】 1、成长路线：双职业发展通道，给你专业和管理通道上的选择空间，让你事业、技能双丰收； 2、横向发展：为丰富员工岗位技能，根据员工实际需求情况，可安排相关岗位的轮岗，让员工全面掌握相关工作技能，能力得到全面锻炼与提升； 3、纵向发展：现高端集团正处于快速发展阶段，在广东乃至全国各地正不断开设分公司；打造了一套公平、合理的职务晋升机制，让每位员工都可通过个人努力，晋升为部门负责人、分公司负责人，甚至集团高管等职务； 4、个人发展：高端集团的企业大学——高端大学，曾荣获 2020年度中国最具成长性企业大学 荣誉；高端大学秉承 每一颗种子终将长成参天大树 的宗旨，志在打造中国企业服务行业的黄埔军校，通过系统完善的培训和教育模式，整合内外部资源，积极探索企业服务行业，专业人才的培养新模式，让员工明确职业发展方向，帮助员工实现自我价值； 5、晋升通道：经理—副总监—总监—副总经理—总经理—合伙人。
【你将获得】 1、办公环境：交通枢纽、地铁口旁，甲级写字楼、温馨、舒适、优雅、高大上，紧邻中央商务区，坐拥城市繁华； 2、上班时间：5天8小时工作制，周末双休； 3、基本福利：五险一金，有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金； 4、各类假期：法定节假日、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假及带薪年假； 5、旅游团建：我们追求劳逸结合，工作之余，还会不定期组织各类户外、省外、年度之旅，如野外拓展、郊外野炊，清远漂流、篮球友谊赛、羽毛球挑战赛、麦霸等休闲娱乐团建活动； 6、人文关怀：生日会、周年庆、儿童节、粽子节、圣诞节、年度盛会等节日福利活动；我们的关爱，只有你想不到，没有我们做不到，各种主题活动，让你认真生活，快乐工作； 7、人文环境：我们是一个思维活跃、朝气蓬勃、团结互助的大家庭，更是一支充满激情、志向远大、怀揣梦想的团队； 8、各类激励：不定时组织各种表彰大会，颁发优秀员工奖、新人王、犇牛奖、小太阳、大太阳、百年之星、一言九鼎等各类奖项、奖金及奖品； 9、其他福利：不定期下午茶，零食大会，年节红包发不停，节日礼品领不停，各种员工慰问等福利； 10、配套设施：公司设有自助便利店、微波炉和电冰箱，楼下设有大型商场，各类餐饮/奶茶店，不必为饮食担忧。