哲力知识产权事务所工资待遇
哲力知识产权事务所 平均薪酬是¥12.5K/月,最多人拿 15k-30k+,最高工资职位是。
¥12.5K
/
月平均工资
哲力知识产权事务所工资待遇在6930知产公司中排名第2072名,和哲力知识产权事务所薪酬最接近的是华友钴业和猪八戒网,最热门的招聘职位是,。
薪酬区间: 1.5k - 30k+,最多人拿:15k-30k+
1.5k-3k
8.7%
3k-6k
28.26%
6k-10k
26.09%
10k-15k
36.96%
15k-30k+
数据来自2021年所有知产招聘数据的统计和求职者调查,每半年更新一次,仅供参考。
招聘职位薪资
广东-广州
|
民营企业
|
本科学历
岗位职责
1、处理内部或外部有关法律事务,协助专利代理人进行专利检索、专利分析、行业预警及提供知识产权战略建议;
2、负责为其他部门提供法律支持;
3、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。
任职资格
1.具有律师执业资格,二年以上律师执业经验,能够独立承担一般民事法律事务;
2.具有专利代理人执业资格,三年以上专代工作经验,能够承担无效实务,专业不限;
3.对知识产权相关法律实务有一定研究或者实践经验,有一定研究能力;
4.有志于长期以知识产权律师为职业;
5.英语熟练;
广东-广州
|
民营企业
|
本科学历
职责描述:
1.专利申请文件撰写:充分沟通(必要时现场沟通)、理解申请人的技术方案;根据法律法规以及内部的文件规范指引,撰写保障申请人合法权利的专利申请文件;解答申请人对申请文件的疑惑,或在合理范围内修改申请文件至申请人满意。
2.答复审查意见:充分了解案件的申请过程,结合审查意见与客户及审查员进行沟通;在保障申请人合法权利的前提下答复审查意见并据此进行意见陈述;协助知识产权顾问取得申请人对意见陈述的认可并提交答复。
3.案件挖掘:协助知识产权顾问团队对客户的专利申请需求进行深度挖掘并拟定申请方案。
4.培训带教:按照公司规定及上级要求,资深的专利代理人将协助对新人进行技术带教并对其撰写的申请材料进行审核。
任职资格:
1.本科及以上学历(全日制),理工科背景。
2.优先考虑具3年以上同类岗位工作经验者;
3.2年以下专利撰写经验,或理工科优秀应届生可择优录取,任职初、中级专利撰写岗位。
4.持有专利代理师执业资格者优先录取。
5.熟悉专利相关法律法规并掌握相应领域(机械、电学、生化医药、软件)的专业知识。
6.具有一定的沟通、引导能力(对知产顾问团队、客户);较强的文字表达能力;逻辑思维能力。
广东-广州
|
民营企业
|
本科学历
职责描述:
1.配合客户经理或资产顾问与客户进行洽谈,掌握客户业务意向,挖掘客户需求的技术点及延展性,并向客户反馈专业建议;
2.在业务开展过程中解决客户专利、项目等方面的疑问,促进客户开拓和业务成交,并达成长期合作的目的;
3.为业务团队商务人员提供专业方面的支持,配合进行业务分析,与项目组成员共同制作知识产权方案,并向客户进行阐述;
4.根据自身工作量安排,适当承接专利案件的撰写工作及客户技术培训工作,持续提升本身的专业水平。
任职资格:
1.本科及以上学历(全日制),理工科、法学背景。
2.2年或以上专利代理服务经验(含专利撰写经验)或企业IPR任职经验。
3.持有专利代理师执业资格者优先录取。
4.熟悉专利相关法律法规以及相应领域(机械、电学、生化医药、软件等)的专业知识,对专利业务、知识产权项目类业务有较深入的了解并具一定业务案件处理经验。
5.具有较强的沟通表达(书面/口头)能力,临场应变能力以及逻辑分析能力。
6.具有良好的客户服务意识。
广东-广州
|
民营企业
|
大专学历
技能要求:
知识产权,销售管理,销售经理,专利商标版权
岗位职责:
1、根据公司年度业务发展目标,制定团队业务拓展与年度计划;
2、全面负责市场团队的经营管理工作,确保市场团队经营目标和业务发展目标的实现;
3、了解当地市场动态,不断改善销售策略,提高销售业绩;
4、策划和组织当地市场推广活动,维护公司品牌形象,扩大公司在当地的市场占有率;
5、负责支持和提高市场团队工作效率和服务意识,提升市场团队整体管理效率;
6、制定市场团队的培训计划,并协助组织与实施;
7、负责当地的市场信息和客户需求搜集和反馈。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、3年以上知识产权行业的销售经验,具备带团队经验和能力;
3、具备优秀的执行能力、协调能力、组织管理能力;
4、能够承受压力,愿意接受挑战,带领团队实现业绩目标;
5、有坚定的信念,忠诚、有责任心,凝聚力强;
6、曾经有带领知识产权行业销售团队工作经验者优先。
说明:哲力知识产权事务所公司工资待遇,薪酬数据,取决于样本统计,受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,并不能完全代表企业内部真实情况,仅供参考。
版权声明: 顾应聘薪酬数据统计,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由顾应聘(www.guyp.com) 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。