工作职责:
1、制定知识产权管理制度及专利布局规划；
2、与技术部门沟通，辅导技术交底书撰写，审查申请文件、答复审查意见，审核代理相关工作；
3、负责知识产权（主要为专利）的管理工作，包括但不限于：组织申报、跟踪协调、维护管理等；
4、负责产品和研发项目的知识产权检索与分析工作；
5、组织公司知识产权培训工作；
6、负责管理知识产权侵权监控，解答业务部门知识产权方面的咨询、给出相应的法律意见，采取法律措施；
7、领导交办的其他工作。
任职资格:
1.5年及以上知识产权相关工作经验，本科以上学历，硕士优先；
2.知名律师事务所、知识产权代理服务机构、科技创新型企业、国家知识产权行政机构从业经历。
3.精通知识产权法律法规，具有专利代理人资格证书，取得法律从业资格证书的优先；
4.专业为通信、计算机软件方向；
5.善于独立与创新思考，具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。

工作职责:
1、组织建立公司商标管理体系；
2、完善商标申请、维护、使用、风险管理制度和流程；
3、进行商标申请注册、管理、维护、购买；
4、建立商标风险防控体系；
5、监控商标侵权，和不正当竞争行为，开展商标维权；
6、组织开展知识产权培训和宣贯；
7、领导交办的其他工作。
任职资格:
1.3年及以上商标管理相关工作经验，本科以上学历，硕士优先；
2.知名律师事务所、知识产权代理服务机构、科技创新型企业、国家知识产权行政机构从业经历。
3.精通知识产权法律法规，取得法律从业资格证书或专利代理人资格证书的优先；
4.善于独立与创新思考，具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。

工作职责
（1）对接各单位开展专利挖掘辅导，建立知识产权挖掘体系和方案；
（2）组织专利评议、业务研讨；
（3）负责对代理机构撰写的申请文件、OA答复进行审核，与专利局沟通，促进审查加快和授权；
（4）建立公司专利质量审核、评价体系和标准；
（5）围绕公司重点技术、商业模式、前沿技术进行高价值专利的挖掘和布局，形成高价值专利组合；
（6）组织开展知识产权业务培训
任职资格
（1）5年以上专利工作经验（必备）；
（2）专业为电学、通讯；或者曾从事电学、通讯领域专利审查、代理、管理工作（必备）；
（3）有专利局专利审查经验优先（加分项）；
（4）有企业专利挖掘经验优先（加分项）；
（5）此职位以专利挖掘、专利审核工作为目标，不适合诉讼类背景；
（6）35岁以下

职责描述： 1.牵头制定公司知识产权发展规划及专利布局； 2.制定公司知识产权管理制度； 3.与技术部门沟通，审查申请文件，辅导撰写技术交底书，答复审查意见，审核代理相关工作； 4.负责知识产权（专利、商标、著作权、产品登记、技术查新等）的管理工作，包括但不限于：组织申报、跟踪协调、维护管理等； 5.负责管理产品和服务研发项目的知识产权检索与分析工作； 6.组织公司知识产权培训工作； 7.负责管理知识产权侵权监控，解答业务部门知识产权方面的咨询、给出相应的法律意见，采取法律措施； 8.领导交办的其他工作 任职要求： 工作年限：5年及以上知识产权相关工作经验 行业背景：知名律师事务所、知识产权代理服务机构、科技创新型企业、国家知识产权行政机构从业经历。 1.全日制本科以上学历，硕士优先； 2.精通知识产权法律法规，取得法律从业资格证书及专利代理人资格证书优先； 3.专利代理人资格为通信、计算机软件方向； 4.善于独立与创新思考，具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强。