岗位职责：
1、理解发明人技术方案，根据技术方案进行专利检索分析，初步判断申请专利的可行性
2、根据自身擅长的技术领域，负责撰写机械/软件/通信/电学等领域的专利申请文件，答复审查意见
3、为客户提供专业的咨询意见
4、协助团队提供技术支持，进行专利挖掘与布局工作
5、针对客户提供的产品或专利，进行稳定性分析或侵权分析工作

职位需求：
1、本科以上学历，机械、光电、计算机、电子、通讯、软件工程、电气、自动化等理工类专业（无经验可培养）
2、具备良好的文字表达能力，较强逻辑思维能力和沟通能力
3、能够接受有压力和挑战性的工作，工作有条理，具有较强的自我学习，主动学习能力
4、有志于长期从事知识产权行业者优先
5、具有专利代理经验者优先
6、优秀应届毕业生可择优考虑，公司有系统的专利代理人培养机制
薪酬福利：
1、薪酬架构：无责底薪+案件提成+交通补贴+节日福利+年终奖+五险一金；
2、聚餐福利：不定期聚餐棋牌游戏按摩一样不少；
3、节日福利：各大小节日礼品发放，享受国家法定节假日及带薪年假；
4、培训机制：老板+外聘讲师传授职场经验和专业技巧，不定期培训提高专业能力；
5、工作时间：9:00-12:30,13:30-18:00，周末双休

岗位职责： 在导师的指导下，进行以下工作： 1、专利点新创性检索； 2、撰写专利申请文件； 3、答复补正及审查意见； 4、解答客户关于知识产权的咨询； 备注：对有意从事知识产权行业的应届生，可由导师以1对1的方式，提供1~2个月的脱产培训，快速提高你的专业能力，帮助你尽快成为独当一面的专利代理人，成为专利代理人后，底薪加提成 收入在1万左右。 任职要求： 1、理工类专业； 2、专业基础知识扎实，逻辑分析能力强，具有一定书面文字表达能力； 3、参与过知识产权项目或具有实习经验者优先。

职责描述： 1、客户开发与维护； 2、深入市场了解客户项目申报、知识产权等需求； 3、根据客户情况灵活定制项目或知识产权服务方案； 4、管理销售团队，对新人进行面试及培训； 5、完成公司既定的团队月度、年度业绩目标。 任职要求： 1、大专以上学历，两年及以上商务拓展、销售等工作经验； 2、客户导向，有顾问式销售思维和能力，善于分析问题并提供解决方案； 3、有带销售团队经验者优先。