职责描述：
1、负责公司知识产权日常流程工作，包括内部资料整理、档案管理、专利申请跟进、专利后期维护，如年费缴纳等；与代理所进行沟通，跟进知识产权进度。
2、负责公司知识产权项目申报， 实时跟进政府发布的知识产权相关信息，按时完成对应的知识产权项目申报。
3、跟进公司研发项目，与技术部门进行沟通，协助进行专利挖掘及专利布局。
4、整理技术交底书，协助知识产权部门完成专利的撰写、审查意见答复、专利复审等工作。
5、负责竞争对手专利信息收集，分析，定期关注竞争对手动态。
6、负责收集、更新、整理国家及地方政府发布的关于知识产权的法规政策。
7、负责上级领导临时交办的其他工作。




任职要求：

1、工作认真，谨慎细致，有较强的表达能力和沟通能力，逻辑清晰；工作热情，能够自主组织协调好各方资源，推动完成相关工作；

2、生物医药相关工作经验优先；
3、同岗位工作经验需求： 有生物医药背景，有过相关知识产权工作经验或有专利代理人资格证优先考虑；

公司薪酬福利：

1、入职即购买五险一金（缴费比例为工资总额，住房公积金按公司个人各 12%比例购买）；

2、福利补贴：全勤奖、通讯补贴、职员车辆补贴400元以上、节日补贴、生日礼物等；

3、工龄奖励：入职后每满一年，每月奖励相应工龄奖；

4、各类有薪假期：带薪病假、年假、婚假、产检假、产假等、育儿假、护理假；

5、每月发放 600 元园区就餐卡；

6、公司每年定期组织职员进行体检、集体旅游、年会；

7、同地区同行业中上位优厚薪酬、年终奖；

8、个人发展外部培训、技能提升培训；

9、员工股权激励计划；

10、五天七小时工作制，周末双休；

11、可为符合条件的职员办理珠海公司集体入户。

任职条件： 1. 组织制定本公司知识产权的方针和目标 1.1 与COO沟通，了解企业的战略目标和对知识产权的工作要求； 1.2 制订和修订本公司知识产权方针和目标。 2. 组织制订工作计划和人才培养计划 2.1 指导、制订本公司知识产权年度计划和工作重点； 2.2 确保企业所有相关人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容； 2.3 指导、制订知识产权部门年度、季度和月度工作计划，以及年度人才培养计划； 2.4 协调、配置实施各项计划所需的资源。 3. 检查、督促和指导各项知识产权工作 3.1 建立知识产权管理体系与制度，制定和贯彻执行公司知识产权保护管理条例； 3.2 主持召开部门工作会议和部门审核工作，统筹安排部门工作； 3.3 对企业知识产权各项工作的审查、监督，并制定本部门的费用预算； 3.4 负责对审核业务部门的申请，完成专利、软著的内部审稿； 3.5 组织开展公司知识产权的分析、申请、登记、注册、评估等工作； 3.6 收集、建立和分析公司知识产权数据库； 3.7 参与新产品、新项目开发评审，提出知识产权方面的建议和意见，落实公司技术活动中形成的与知识产权申请相关的技术档案及保密工作； 3.8 对拟在法定期限届满前放弃或终止的知识产权，予以论证确认确认放弃或终止，同时对该知识产权建立档案； 3.9负责公司知识产权保护的市场监视工作，掌握本行业知识产权保护情况，对有损于本公司权益的他人知识产权应及时启动相应法律程序； 3.10发生被侵权或者与他方关生知识产权纠纷的的协调、处理、诉讼，进行综合分析，提出应对措施； 3.11对不符合法律规定的授予专利权条件的他人专利，向国家知识产权局专利复审委员会提出宣告专利权无效请求； 3.12负责落实知识产权许可或转让中的知识产权资产评估工作； 3.13在收购、兼并时，涉及到对方知识产权资产的，核实其知识产权的法律状态、评估其价值等； 3.14对外合营、合作时，涉及到自有知识产权资产的，核实其知识产权的法律状态、评估其价值等； 3.15在建立中外合资、合作企业时，外方以技术、设备、产品作投资的，就所涉及的知识产权进行检索和论证，并定期监视其法律状态； 3.16定期对专利权及专利申请状况进行统计，由专利组会同公司财务部门评估公司专利资产，评估结果纳入本公司财会核算管理体系； 3.17涉及海关保护的情况，按照知识产权海关保护条列，向海关申请办理知识产权海关保护备案手续及具体维权工作； 3.18审核、管理技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及课题组的承包协议等涉及知识产权内容的各类合同、协议，以及学术或技术会议、新闻媒介和展览会上公开的报告、报道和材料等； 3.19建立知识产权预警机制，维护技术和产品的创新性 3.20组织专利、著作权登记、商标注册等委外申请； 3.21对供应商进行评估与批准，建立、维护供应商档案； 3.22对于供应商的选取行使否决权； 3.23根据公司要求做好员工考核和激励工作，并提名下属的聘任、报酬、奖惩以及解聘； 3.24 知识产权相关的项目申报。 4. 建设卓越的知识产权工作团队，全面提升员工素质和士气 4.1 负责培养知识产权部门的技术和管理骨干； 4.2 组织并督导知识产权团队有计划地进行全员培训，确保知识产权团队人员都通过上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容； 4.3 督导知识产权团队实施全员绩效考核和人职匹配。 5. 持续改进 5.1 按照GB/29490及相关法规、指南的要求，逐步完善和提高知识产权管理体系与制度； 5.2 督导公司全体员工提高知识产权保护意识。 6. 其他 6.1 完成公司安排的临时性工作。 公司福利： 1、 五险一金 公司购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金） （按工资全额购买，住房公积金按公司个人各 12%比例购买） 2、福利补贴 岗位津贴、全勤奖、通讯补贴、职员车辆补贴300元以上、节日补贴、生日礼物等 3、工龄奖励 工作每满一年，每月奖励 100 元及以上 4、各类带薪假期，带薪病假、年假、婚假、产检假、产假等 5、每月发放 500 元园区就餐卡 6、公司每年定期组织员工进行体检、组织集体旅游、举办生日会、年会 7、年终奖 8、个人发展外部培训、技能提升培训 9、后期考虑公司股权激励 10、每周工作 5 天，每天上班 7.5 小时，双休 11、可为符合条件的职工办理珠海公司集体户口入户 任职要求： 负责专利技术检索分析，包括专利查新、预警、尽调；负责行业专利导航、跟踪竞争对手专利情报信息，承担公司的IP诉讼及知识产权风险评估；建立专利数据库，完善专利信息化建设。

职位描述： 负责专利技术检索分析，包括专利查新、预警、尽调；负责行业专利导航、跟踪竞争对手专利情报信息，承担公司的IP诉讼及知识产权风险评估；建立专利数据库，完善专利信息化建设。 任职条件： 1、本科以上学历；生物学和医药相关专业； 2、具有研发部门或产品开发部门两年以上专利检索分析经验； 3、英语四级或相应英语水平，具有良好的英文读写能力； 4、思路清晰，具有逻辑性； 5、具有专利代理人资格优先； 岗位职责： 1、 专利技术检索分析，包括专利查新、预警、尽调； 2、 行业专利导航、跟踪竞争对手专利情报信息； 3、行业知识产权法律法规、行业相关诉讼、及知识产权风险评估； 4、 针对企业的知识产权问题提供相应的解决方案； 5、专利信息化建设及专利信息利用，知识产权相关资源信息收集、分类筛选、分析加工； 6、 其他相关工作。 公司福利： 1、 五险一金 公司购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金） （按工资全额购买，住房公积金按公司个人各 12%比例购买） 2、福利补贴 岗位津贴、全勤奖、通讯补贴、职员车辆补贴300元以上、节日补贴、生日礼物等 3、工龄奖励 工作每满一年，每月奖励 100 元及以上 4、各类带薪假期，带薪病假、年假、婚假、产检假、产假等 5、每月发放 500 元园区就餐卡 6、公司每年定期组织员工进行体检、组织集体旅游、举办生日会、年会 7、年终奖 8、个人发展外部培训、技能提升培训 9、后期考虑公司股权激励 10、每周工作 5 天，每天上班 7.5 小时，双休 11、可为符合条件的职工办理珠海公司集体户口入户