岗位职责:
一、知识产权维权打假
1、侵权诉讼。针对侵犯公司知识产权、品牌权益的行为,收集、固定相关侵权证据,督促、配合外部律师提起侵权诉讼,跟进审理程序,依据裁判结果采取上诉/申请执行等进一步维权措施。
2、侵权行为日常监测。通过1688等线上采购平台,定期监测/记录盗用、冒用等知识产权侵权行为,及时查证各类侵权举报线索,沟通侵权方停止侵权、赔偿损失或进一步采取侵权诉讼等维权措施。
3、形成并完善工作制度、模板。依据侵权类权益维护工作开展需要,梳理举报查证、证据收集、谈判沟通、起诉/上诉、执行等维权流程,建立精简实用的权益维护工作制度,制定维权各阶段所需工作模板/表单;依实际需求定期更新相关工作制度及模板/表单,不断提升工作效能。
二、知识产权管理
1、商标、专利申请。依据公司业务开展需要进行商标、专利申请工作,包括收集申请需求、论证注册方案、提起申请并跟进后续补正、删减、撤销、变更、异议答辩、撤三、注册证书领取等工作。
2、商标监测、维护。对公司在注册/已有商标进行法律状态监测,对其他主体提起的商标异议、撤销三年不使用商标、撤销争议商标等进行答辩;定期监测商标局初审公告,对其他主体提起的近似商标注册申请商标异议等措施;对到期商标进行续展。
3、商标许可、转让等事项管理。依据公司业务开展需要,操作商标许可使用、许可变更、许可终止以及商标转让等事项,起草/审核相关协议文件。
4、形成并完善知识产权工作制度、模板。依据知识产权工作开展需要,梳理需求收集、方案论证、内部审批、注册等相关工作流程,建立精简实用的知识产权工作制度,制定各阶段所需工作模板/表单;依实际需求定期更新相关工作制度及模板/表单,不断提升工作效能。
三、其他
对提供侵权诉讼服务、知识产权服务的律所、商标/专利代理机构进行管理,定期优化合作方式,提升效能,一定时期内构建常规工作独立开展的工作机制;依据领导要求,协助完成相关法律问题论证、法律意见出具、合同审查以及其他任务。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,法学专业毕业,持有法律职业资格证(A类),英语四级及以上。此条为硬性要求;
2、同岗位相关工作经验3年及以上,有知识产权申请/代理类工作经验、律师事务所工作经验优先考虑;
3、35岁以下为佳。
工作模式:
朝九晚六,周末双休,入职购买五险一金。