1.负责独立撰写相关领域的专利申请文书，尤其擅长电子、电路方面得；
2.办理专利无效、诉讼、复审等案件；
3.参与专利战略、专利信息化、顾问单位等项目。
发展机会：
1、横向发展：为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排工作轮换，全面掌握相关工作技能，具体情况因人而异。
2、纵向发展：公司正处于发展扩大阶段，在各地不断开设分公司，通过努力可发展成分公司的负责人或部门负责人。专业领域的话，可通过考试成为代理人。
3、个人自我发展：公司会组织多种培训，人力资源部的培训、各业务部门培训，还有外聘的老师进行培训。同时结合一对一的帮教指导。
4、发展晋升通道为：工程师-组长-副经理-经理-副总-公司合伙人。
公司福利
上班时间：双休、8小时/天
1、舒适的办公环境；
2、五险一金、节假日福利津贴、生日派发礼物；
3、优厚的年终奖金；
4、丰富的员工活动（羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等）；
5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台；
6、职业生涯的发展规划和职业能力的提高；
7、享受各种假期：婚假、产假、年假（5-10天带薪年休假）等

任职要求：
1、法律、法学相关专业，熟悉知识产权维权、侵权流程等，3年以上律师执业证；
2、深刻理解国家知识产权法律法规、行业政策及司法判例情况，具有3年以上知识产权纠纷争议处理经验及风险管控管理经验；
3、具有商标、版权法律保护、知识产权保护的工作经验，具备诉讼经验优先；
4、注重目标结果导向，严谨务实、团队协助及执行力强；
5、有较强的人际沟通、组织协调能力及项目组织实施经验，较好的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。
岗位职责：
1、负责知识产权纠纷、版权、商标、著作权等争议处置，包含非诉、诉讼法律事务。（涉及：整体风险评估及方案制定、证据搜集及案件主办，有效化解争议，实现案件目标，促进业务顺畅开展）；
2、负责知识产权法律风险管控常态化护，包括：识别评估各类知识产权风险，制定措施方案或相关指引，及时化解处置，有效防范或降低运营风险及纠纷争议发生率，促进业务高效运行；
3、动态跟踪、研究知识产权合规领域的国内法律法规、立法动态和监管态势及典型司法判例，建立法律法规及风险资源库，不断丰富法律资源平台；
4、完成部门领导交办的其他工作。
员工福利待遇
公司提供：
1、成长路线：双职业发展通道，给你专业和管理通道上的选择空间，让你事业、技能双丰收；
2、横向发展：为丰富员工岗位技能，根据员工实际需求情况，可安排相关岗位的轮岗，让员工全面掌握相关工作技能，能力得到全面锻炼与提升；
3、纵向发展：现高端集团正处于快速发展阶段，在广东乃至全国各地正不断开设分公司；打造了一套公平、合理的职务晋升机制，让每位员工都可通过个人努力，晋升为部门负责人、分公司负责人，甚至集团高管等职务；
4、个人发展：高端集团的企业大学——高端大学，曾荣获“2020年度中国最具成长性企业大学”荣誉；高端大学秉承“每一颗种子终将长成参天大树”的宗旨，志在打造中国企业服务行业的黄埔军校，通过系统完善的培训和教育模式，整合内外部资源，积极探索企业服务行业，专业人才的培养新模式，让员工明确职业发展方向，帮助员工实现自我价值；
5、晋升通道：储备干部—主管—副经理—经理—副总监—总监—副总经理—总经理—合伙人。
你将获得：
1、办公环境：交通枢纽、地铁口旁，甲级写字楼、温馨、舒适、优雅、高大上，紧邻中央商务区，坐拥城市繁华；
2、上班时间：5天8小时工作制，周末双休；
3、基本福利：五险一金，有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
4、各类假期：法定节假日、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假及带薪年假；
5、旅游团建：我们追求劳逸结合，工作之余，还会不定期组织各类户外、省外、年度之旅，如野外拓展、郊外野炊，清远漂流、篮球友谊赛、羽毛球挑战赛、麦霸KTV等休闲娱乐团建活动；
6、人文关怀：生日会、周年庆、三八节、儿童节、粽子节、圣诞节、年度盛会等节日福利活动；我们的关爱，只有你想不到，没有我们做不到，各种主题活动，让你认真生活，快乐工作；
7、人文环境：我们是一个思维活跃、朝气蓬勃、团结互助的大家庭，更是一支充满激情、志向远大、怀揣梦想的团队；
8、各类激励：不定时组织各种表彰大会，颁发优秀员工奖、新人王、犇牛奖、小太阳、大太阳、战神***、百年之星、一言九鼎、***团队等各类奖项、奖金及奖品；
9、其他福利：不定期下午茶，零食大会，年节红包发不停，节日礼品领不停，各种员工慰问等福利；
10、配套设施：公司设有自助便利店、微波炉和电冰箱，楼下设有大型商场，各类餐饮/奶茶店，不必为饮食担忧。

岗位职责：
1、负责专利业务，包含非诉、专利侵权诉讼及行政诉讼法律事务。（涉及：整体风险评估及方案制定、证据搜集及案件主办，有效化解争议，实现案件目标，促进业务顺畅开展）；
2、负责知识产权法律风险管控常态化护，包括：识别评估各类知识产权风险，制定措施方案或相关指引，及时化解处置，有效防范或降低运营风险及纠纷争议发生率，促进业务高效运行；
3、动态跟踪、研究知识产权合规领域的国内法律法规、立法动态和监管态势及典型司法判例，建立法律法规及风险资源库，不断丰富法律资源平台；
4、完成部门领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、律师执业证，专利代理人证书，熟悉知识产权维权流程等；
2、具有专利诉讼的工作经验3年以上，有专利确权工作经验优先；
3、注重目标结果导向，严谨务实、团队协助及执行力强；
4、有较强的人际沟通、组织协调能力及项目组织实施经验，较好的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。

任职要求：
1、 专利工程师需要理工科本科及以上学历， 3年左右知识产权相关工作；专利技术员专科以上，无需工作经验；
2、 热爱技术创新、专利撰写工作，拥有丰富专利撰写经验者优先，有志在知识产权行业长期发展；
3、 具有专利代理机构从业资经验者优先；
4、 谨慎细致，积极主动，思维敏捷，时间观念强，善于处理文字性工作；
5、有专利代理师资格证的优先。
岗位职责：
1、 负责根据客户交底，在专利部门经理领导下，开展专利代理相关业务，包括不限于国内外专利、商标申请文件撰写、审查意见通知书的答复流程等；
2、 开展专利布局、专利申请、专利复审、专利无效、专利侵权分析等实务工作；
3、 具有处理软件、电学、通信、机械、化工类专利案件经验的优先。
上班时间：早上9:00-18:30 ，午休一个半小时，周末双休，国家法定节假日照常休息；
1、舒适的办公环境；
2、五险一金、节假日福利津贴、生日派发礼物；
3、优厚的年终奖金；
4、丰富的员工活动（羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等）；
5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台；
6、职业生涯的发展规划和职业能力的提高；
7、享受各种假期：婚假、产假、年假（5-10天带薪年休假）等。
发展机会：
1、横向发展：为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排工作轮换，全面掌握相关工作技能，具体情况因人而异；
2、纵向发展：公司正处于发展扩大阶段，在各地不断开设分公司，通过努力可发展成分公司的负责人或部门负责人。