岗位职责：
1、战略规划：制定公司知识产权战略，统筹规划公司（包括境内外子公司）的全球知识产权规划和布局；
2、业务赋能：根据研发需要，组织专利调研分析，提供有效建议（风险提示、规避意见、无效策略等）；参与研发进程，负责核心产品的FTO分析，技术主题分析并提供具体的评估意见等；协助挖掘公司创新技术成果；
3、壁垒搭建：针对公司的情况因地制宜地进行专利挖掘及申请，充分利用相关经验提高授权率；完善知识产权管理团队的人才引进和培养计划，提升团队能力；
4、合作管理：管理专利、商标等代理机构、律师事务所等外部资源体系；支持对外合作项目中的IP条款制定及谈判；
5、制度和培训：建立并落地IP相关制度，完善IP管理流程，主动获取反馈并持续改善；制定和有序开展内部专利培训计划。
 
任职要求:
1、本科以上学历；英文能作为工作言语，听说读写良好；
2、熟悉国内外医药企业集团知识产权运作规则，有较好的全球视野；
3、有较强沟通能力，富有责任心；有良好的自驱力、抗压能力；
4、熟悉专利侵权、无效检索、有处理大型专利案件（并购项目FTO尽职调查、商业诉讼，开展无效检索，侵权抗辩，组织反诉）等经验者优先；
5、有药学专业背景、生物医药知识产权管理经验者优先。